昨日書きました、
 
でも、冷静に考えると、立場の強い者が自分の
理屈でルールを決めているだけと言え、今の言葉
で言えば、パワハラ事案とも言えます。
 
の補足をしますと、非常に利益の出ている会社で
あっても、正社員の中には年俸300万円とかいう
人もいるでしょう。
 
一方で経営者は年俸3億円とか。
 
その場合の格差は100倍であり、もっと差のある
場合も恐らくあることでしょう。
 
人間の持つ時間は誰でも等しく24時間であり、
低所得の人たちでも当たり前のように仕事中以外
の時に仕事のことをいろいろと考えるでしょう。
 
ですので、全部均等にする必要はないけれど、
せいぜい15倍までとか20倍までとかの規制は
将来的に制定されてくるかもしれません。
 
制限しないと、好きなようにやっちゃう人が
いくらでもいて、それが今の状態だろうという
ことです。
 
「大人になるにつれ徐々にわかったこと」と
いうのは経験を積んだり、見聞きして来て自得
して来たこということでもあります。
 
ただ、同じ企業内の賃金について、
 
「全部均等にする必要はないけれど、
　せいぜい15倍までとか20倍までとかの規制は
　将来的に制定されてくるように思います。」
 
一方で、これを当てはめるのは妥当ではないという
ケースも当然あります。
 
端的な例で言えば、大谷翔平選手の年俸ですね。
 
10年総額7億ドル（約1015億円／1ドル145円換算）
 

 
プロ野球選手の中には恐らく年俸500万円とかの
選手もいるわけで、彼らの10年分が5,000万円。
 
大谷選手の年俸の比べれば、2,030分の1です。
 
これがおかしい、法外かというとそうでもない
んですよね。
 
つづく
 
2025.6.6
「でも、冷静に考えると、立場の強い者が自分の
　理屈でルールを決めているだけと言え、今の言葉
　で言えば、パワハラ事案とも言えます。」
 
これいくらでもあります。
 
最近の例で言いますと、大相撲白鵬さんの件がそう
ですね。
 

 
公平とは程遠いと思われる様々な措置。
 
更に言えば、写真の中の4人のモンゴル出身
横綱で残っているのは、1人鶴竜のみ。
そして、照ノ富士もどうなるかはわかりません。
 
白鵬排斥のために今は利用され、伊勢ケ浜一門
の総帥にいうレールが敷かれていますが、
恐らく今はというだけでしょう。
 
まあ、後世、非常に悪い意味で現在の理事長の
名はずっと残り続けるでしょう。
 
今回の彼の判断は、大相撲を潰すことになる
かもしれない判断だったと思います。